2011年我院深入开展创先争优活动的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届四中、五中全会及省委八届十三次全会精神，认真贯彻落实国家医药卫生体制改革工作要求，广泛深入开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”工程。以“为加快省内领先的现代化综合性三级甲等医院建设步伐创先争优”为主题，以庆祝中国共产党成立90周年为契机，以加强理想信念宗旨教育为要点，不断推动学习型党支部创建和“学沈浩创先进争优秀”活动向纵深发展。按照校党委的统一部署，组织、引导全院各党支部和广大党员创科学发展之先进、争医院和谐之优秀，为实现医院“十二五”良好开局提供思想基础、政治动力和组织保证。
一、紧紧围绕国家医药卫生体制改革，在为医院事业“十二五”开好局起好步中创先争优。
1、组织开展以“落实医改任务，提高服务水平，改进医德医风，加强基层组织”为主题的党员干部教育活动。通过理论宣讲、学习讨论、专题辅导等多种形式，组织广大党员群众深入学习领会十七届五中全会和省委八届十三次全会精神，认真学习贯彻《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发〔2009〕6号）、《国务院关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009-2011年）的通知》（国发〔2009〕12号）、《国务院办公厅关于印发医药卫生体制五项重点改革2011年度主要工作安排的通知》（国办发〔2011〕8号）、《关于公立医院改革试点的指导意见》（卫医管发〔2010〕20号）和《2011年公立医院改革试点工作安排》，组织和引导各党支部和广大党员把思想和行动统一到上级部署和要求上来。牢固树立科学发展理念，深刻认识医院“十二五”时期事业发展的指导思想、发展原则、发展战略、发展目标和主要任务，团结带领广大医护员工推动科学发展、促进和谐稳定。
2、积极投身科学发展的生动实践。找准创先争优活动服务医院“十二五”发展任务的切入点和着力点，进一步明确争创主题、突出争创重点、改进争创载体。以“巩固成果，深化改革，加强管理，提高服务质量”为主题，以医疗工作为中心，医、教、研并举，狠抓医疗质量和医疗安全，加强学科建设和人才队伍建设，深化医院内涵建设，促进医院又好又快发展，为“十二五”良好开局打下坚实的基础。
二、围绕加强党的建设，在提升医院科学发展水平中创先争优。
1、推动学习型党组织建设。深入推进学习型党支部创建活动，不断完善党委中心组学习制度。以党的十七届五中全会精神、全国“两会”精神等为学习的主要内容，制定系统的学习计划，通过有效的学习载体进行专题学习讨论，引导党员干部和群众更加自觉地把科学发展观贯彻到促进教育改革发展稳定的实际行动中。
2、发挥党委领导核心作用。进一步规范党委议事规程和党委中心组学习，加强院领导班子建设，坚持民主集中制，健全党委调查研究制度，完善民主生活会和组织生活会制度，不断提高院领导班子科学决策，民主决策和依法决策的能力，更好地发挥党委领导核心作用。正确把握医院发展方向，抓好顶层设计，深入挖掘和及时解决困扰医院发展的重大问题，科学编制医院“十二五”发展规划。
3、发挥党支部的桥梁纽带作用。以造就“一批优秀党务工作者，一批优秀共产党员，一批优秀党支部，一批入党积极分子”的“四个一”工程为载体，不断加强党建工作。坚持“三会一课”，开展形式各样、各具特色的主题教育活动。继续扩大党员队伍，积极吸收优秀青年和高层次人才加入党组织。进一步加强党支部建设，提升支委领导能力、管理和思想水平，发挥党支部的桥梁纽带作用。认真筹备第一次党员大会，努力把党员大会开成凝心聚力、谋划发展的会议。
4、提高干部管理服务水平。采取内外结合、学习与调研结合、长短期结合的方式，加强管理干部的政策法规、管理理论、领导科学、战略管理等的学习及管理方法、管理技巧、管理知识等的培训。加强评估与考核，切实提升干部队伍的理论知识和业务水平，更好地适应新形势下医院发展需要。
5、积极推进党群共建创先争优。鼓励各党支部开展党建带团建、党建带工建活动。充分发挥群团组织联系群众、服务群众、影响群众的作用。广泛开展并长期坚持共产党员挂牌上岗、微笑服务、志愿服务、岗位竞赛等活动。
三、围绕迎接建党90周年，在学习和赶超先进中创先争优。
1、加强理想信念教育。以庆祝中国共产党成立90周年为契机，认真贯彻落实《关于在党员、干部、群众和青少年中开展中共党史学习教育的通知》（皖党史〔2011〕10号），大力宣传中国共产党的光荣历史、丰功伟绩、优良传统和实践经验，引导医护员工深刻认识中国共产党是伟大光荣正确的党，深刻认识历史和人民为什么和怎么样选择了中国共产党、选择了社会主义道路、选择了改革开放，进一步坚定在党的领导下走中国特色社会主义道路的信心和决心。
2、大力开展评选表彰活动。评选先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者；开展学习型党支部创建活动考评、总结，评选“学习型党支部”。
3、组织开展“创先争优在行动”主题征文、演讲比赛活动。在推荐优秀征文和优胜演讲选手的基础上，积极推荐优秀征文和优胜演讲选手参加上一级党组织组织的比赛。
4、深入开展学沈浩、比发展，把创先争优落实到加速崛起上；学沈浩、比创新，把创先争优落实到破解难题上；学沈浩、比实干，把创先争优落实到促进工作上；学沈浩、比奉献，把创先争优落实到服务群众上；学沈浩、比作风，把创先争优落实到提升效能上的“五学五比五落实”实践活动，继续选出并表彰服务之星，用先进典型教育人、鼓舞人、激励人，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
5、积极推进创先争优理论研讨，力争多出理论成果。按照校党委的统一部署，组织有关专家开展创先争优理论研讨，组织撰写理论文章，积极参加上级组织相关评选等活动。
四、围绕巩固三甲创建成果，在加强医院内涵建设中创先争优。
1、加强对三甲必备技术指标的考核和效益评价，提高技术水平。按照三甲医院标准，积极开展具有三甲医院水平的技术项目，优化病种质量，提升业务水平。对填补医院空白的高水平三甲技术项目给予支持和鼓励。以社会效益和经济效益为依据，优化相关专科或病区床位设置，提高床位使用率。
2、加强专业带头人的选拔和培养，构建高层次人才高地。大力引进与重点培养相结合，构建高层次人才高地，建立符合医院发展需求的人才培养体系，重点选拔培养一批医德高尚、业务过硬、高学历、年纪轻的专业学科带头人，支持参加国内外的专业培训、各类学术组织的交流及任职，提升学术领域影响力。
3、加大科研教学投入，开拓科研教学工作新局面。按照“科教兴院”的发展战略，进一步增强科技创新意识，推动科研工作再上新台阶。大力开展各类学术交流活动，拓展与国内外大学及医疗机构更广泛、更深层次的合作关系。以临床综合技能实验楼投入使用为契机，加强公共平台建设，为各类人才开展科研工作提供支持。成立第二临床学院，加强研究生导师队伍建设、青年教师的培养和考核、实习带教管理，为医、教、研工作提供更广阔的平台和契机。
4、以人为本，营造和谐的医院文化氛围。弘扬“仁爱、济世、良医、康民”的办院理念，加强医院文化建设，挖掘医院文化核心，凝炼医院精神，不断丰富医院文化内涵。加大投入，拓展医院文化建设项目，丰富医院文化载体，提高职工整体素质，增强广大职工的主人翁意识，增强医院的凝聚力和向心力。
五、围绕创建百姓放心示范医院，在提升医疗服务水平中创先争优。
1、开展创建百姓放心示范医院活动是保障人民健康，抓机遇、促进医院科学发展的需要，也是持续改进和提高医疗服务质量、加强医德医风建设的迫切要求。全院上下需高度重视，认真组织，将思想统一到创建百姓放心示范医院活动的要求和工作部署上来，增强开展创建百姓放心示范医院活动的自觉性、主动性和积极性。切实以人民满意、政府放心、社会赞誉作为工作的出发点和归宿，提高医疗质量，强化服务意识，为群众健康提供更加优质、高效的服务。
2、继续保持和发扬我院的服务特色，并向细节服务延伸。以医疗服务中心为平台，完善预约诊疗工作，做好VIP客户、外宾客户接待工作；继续做好出院病员回访，尝试开通短信回访业务。继续做好导医、陪检、陪护等服务，做好健康宣教，倡导微笑服务。努力实施精细化、人性化管理，真正开创优质一流的医疗服务。
3、深入强化护理服务理念，提升护理服务品质。按照卫生部开展“优质护理服务示范工程”有关要求，加强优质护理示范病房建设，落实基础护理和生活护理，规范护理行为，改善护理服务质量。
六、围绕不断提高执行力，在承诺践诺中创先争优。
1、提高执行力，就必须抓好新一轮承诺践诺。提高执行力，是新形势新任务对领导干部做好工作提出的新课题新要求，关系党的路线方针政策的贯彻落实，关系医院事业的长远发展。全面开展“我的岗位我负责、我的工作请放心”实践活动，组织各党支部和每一名党员进行新一轮公开承诺。以量力而行和尽力而为相结合的原则，重点实现医院年度发展目标和部门及科室的子目标，切实高效履行岗位职责，为群众办实事办好事。
2、提高执行力，就要不断加强作风建设。大力倡导心系群众、服务群众的作风。建立健全加强作风建设的工作机制、督办机制、监督机制和宣传教育制度，促进广大党员带头践行社会主义核心价值体系，不断推进党风廉政和行业作风建设发展。
3、提高执行力，要不断固化创先争优活动成果。认真落实创先争优活动督查指导、党员领导点评、群众评议等工作，针对发现的问题，及时进行整改。在创先争优活动中不断总结并形成理论成果、制度成果和实践成果，力求建立长效机制。
4、提高执行力，要全面加强对职能部门和临床医技科室工作质量和效能的监督和考核。完善质量管理的三级网络，制定质量管理工作办法、考核体系，更加规范、科学、细致地实施医院质量管理。牢固树立职能部门为临床一线服务的理念，加强行政效能建设，进一步明确各部门工作职责，理顺交叉职能，继续实行工作联系单制度，推进无纸化办公，提高行政工作效率。
七、进一步加强对创先争优活动的组织领导。
1、强化领导责任。坚持书记抓、抓书记，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。领导干部要抓好联系点，经常调研指导，把联系点办成示范点。继续扎实开展点评工作，做到每名书记都作点评，每个党支部和每名党员都被点评，通过点评促进各项工作落实。
2、加强舆论宣传。加大宣传力度，丰富宣传内容，创新宣传方式。不断宣传先进典型，增强先进典型的感染力和影响力。进一步办好医院创先争优活动网站和活动简报。加强新闻媒体的主动沟通和联系，及时提供新闻素材和报道线索。
3、加强分类指导。进一步明确开展创先争优活动的目标任务，找准活动开展着力点。分类设计针对性强、易于实施的载体和形式，具体指导各类不同岗位的党员把抓业务工作与抓党建工作结合起来，紧密围绕中心任务开展创先争优活动。
4、做好督查指导。完善创先争优工作督察指导和评价机制，加强对各党支部活动开展情况的督查指导，及时了解活动进展，通报活动情况，确保活动效果。
皖公网安备 34019102000817号