人力资源部工作职责

1.负责人力资源规划和工作计划的编制。
2.负责员工招聘和人才引进。
3.负责员工工资、福利、津贴发放。
4.负责员工专业技术资格申报。
5.负责员工专业技术职务聘任管理。
6.负责员工岗前培训、试用期考核、年度工作考核。
7.负责员工劳动关系、社会保险管理。
8.负责人才项目的组织申报。
9.负责人力资源成本预算的编制。
10.负责办理员工入职、辞职手续。
11.负责员工退休、延退管理。
12.负责人力资源相关信息统计上报。
13.负责员工人事档案管理。
14.负责员工考勤和请、休假管理。
15.负责员工岗位聘用与岗位调整。
16.完成院领导和上级部门交办的其他工作。