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代表心声

人才是医院发展的核心动力

作者:第五代表团 夏荣   发布日期:2019-07-30   浏览次数:

 

 在我院党政班子的正确领导下,全院职工凝心聚力,医院迅速发展,各方面工作均取得突破性进展,医教研取得丰硕成果。当前,医院第二次党代会隆重召开。作为只有开诊十年历史的年轻医院,我们虽然取得了骄人的成绩,但医院发展进入了平台期,党代会的召开,为医院各项事业继续向前推进指明了方向,大会明确了医院的发展目标和具体任务,并提出实现新目标的具体措施,会议精神鼓舞人心,凝心聚力,二附院人将开启新的征程。

 

 学科建设是医院服务于人民健康的核心竞争力,健全高端人才的引进、培养、使用、考核与管理机制是学科的建设与发展根本保障。由于历史、资源、政策和地域等因素,人才引进与培养一直是我院短板,切实可行的人才引进政策与激励机制,将吸引优秀的高端人才加入医院科技队伍,新鲜的血液将助力科技队伍的快速发展,为医院的二次腾飞提供科技保障。本次大会明确了医院人才引进与培养政策,尤其是吸引高端人才的加盟计划将吸引更多的尖端科技人才汇聚我院,为实现国内知名、特色鲜明的高水平医科大学附属医院的目标发挥重要,真正做到不忘初心、牢记使命,实现健康安徽、健康中国的战略目标。

 


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